• W. Ellermann GmbH
  • Rudolf-Diesel-Str. 41
  • 59399 Olfen
  • Tel.: 02595 / 97 22 00
  • E-Mail:

Nachhaltigkeitsbericht 2024 – VSME Standard

Ellermann verfolgt eine konsequente Nachhaltigkeitsstrategie und berichtet erstmals nach dem VSME-Standard (Option A – Basis-Modul) auf individueller Ebene.

Klimaschutz und Energie

Im Jahr 2024 haben wir unseren Energieverbrauch transparent erfasst und bedeutende Maßnahmen umgesetzt:

  1. Umstellung auf 100 % Ökostrom kombiniert mit eigener PV-Anlage, die 90 MWh (ca. 35 % unseres Strombedarfs) deckt
  2. Gesamtenergieverbrauch:
    1. 320 MWh aus fossilen Brennstoffen (132.000 Liter Diesel)
    2. 270 MWh Strom (davon 270 MWh aus erneuerbaren Quellen)
  3. Treibhausgasemissionen:
    1. 352 t CO₂ (Scope 1) durch Logistik
    2. 0 t CO₂ (Scope 2) durch 100 % erneuerbare Energie (Stromverbrauch)
  4. Emissionsreduktion durch optimierte Logistikrouten und Eco-Driving-Schulungen für LKW-Fahrer

Ressourcenmanagement und Kreislaufwirtschaft

Unser Kerngeschäft basiert auf Nachhaltigkeitsprinzipien:

  1. Geschlossene Kreislaufwirtschaft bei Holz: Aufbereitung und Wiederverwendung von Holzabfällen
  2. 75 % Recyclinganteil in unseren Verpackungsprodukten
  3. 100 % recycelbare Holzverpackungen
  4. Abfallmanagement:
    1. 6.720 Tonnen Holz zur Wiederverwertung
    2. 9.000 Tonnen thermische Verwertung
    3. Gesamtabfallaufkommen: ca. 51 Tonnen; im Wesentlichen Altpapier bedingt durch Palettenaufarbeitung (davon 0 Tonnen gefährlich)
  5. Wasserverbrauch : 300 m³ an einem Standort mit ausreichender Wasserversorgung

Verantwortungsvoller Umgang mit Emissionen

Durch unseren Dieselverbrauch von 132.000 Litern emittieren wir:

  1. Stickoxide (NOx): 584 kg
  2. Feinstaub (PM): 26 kg
  3. Schwefeldioxid (SO₂): 13 kg
  4. Kohlenmonoxid (CO): 264 kg
  5. Keine Wasser- oder Bodenverschmutzung

Unsere Belegschaft – Herzstück unseres Unternehmens

  1. 55 Mitarbeitende aus 11 Nationen, alle mit unbefristeten Verträgen
  2. 53 männliche, 2 weibliche Beschäftigte – mit gezielter Frauenförderung bei gleicher Bezahlung
  3. Alle Vergütungen liegen über dem gesetzlichen Mindestlohn
  4. 24 Schulungsstunden pro Mitarbeiter:in/Jahr für kontinuierliche Kompetenzentwicklung
  5. Arbeitssicherheit: 6 meldepflichtige Unfälle (Quote: 10,63), 0 Todesfälle

Investitionen in die Zukunft

  1. 25 % der Bilanzsumme in ergonomische Arbeitsplätze investiert
  2. Kontinuierliche arbeitsmedizinische Betreuung
  3. 98 % digitalisierte Büroabläufe für Ressourceneffizienz

Umweltschutz und Compliance

  1. 2,2 ha Betriebsfläche (komplett versiegelt, keine naturnahen Flächen)
  2. Keine Standorte in Biodiversitäts-Schutzgebieten
  3. Regelmäßige Umweltgutachten zu Lärm- und Staubemissionen
  4. Keine Verurteilungen oder Geldstrafen wegen Korruption

Dieser Bericht wurde nach dem VSME-Standard (Vereinfachte Berichterstattung für kleine und mittlere Unternehmen) erstellt und steht unseren Geschäftspartnern auf Anfrage gerne zur Verfügung.

Zurück